С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе их статья 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости», которая предусматривает меры противодействия теневой занятости и координации межведомственного взаимодействия в этой области в регионах.
Кроме того, с 1 января 2025 года Роструд начал вести открытый реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора.
Чтобы избежать попадания в черный список Роструда работодателям необходимо:
- провести инвентаризацию договоров с самозанятыми и исполнителями по договорам ГПХ в части отсутствия (наличия) признаков трудовых отношений в гражданско-правовых договорах;
- проанализировать договоры с самозанятыми с выплатами более 20 тысяч рублей в месяц. Договоры, в которых работодатель является единственным плательщиком за услуги самозанятого, целесообразнее расторгнуть и перейти к трудовым отношениям или заключить договор ГПХ с физическим лицом и осуществлять перечисления НДФЛ и страховых взносов в бюджет по нему;
- проверить размер заработной платы работников.
Заработная плата, выплачиваемая сотрудникам по трудовым договорам, не должна быть меньше действующего размера МРОТ, который в 2025 году составляет 22440 рублей в месяц (Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ). В МРОТ нельзя включать выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также доплаты за совмещение должностей и разовые премии.
Помимо МРОТ, работодатели должны ориентироваться и на средний региональный уровень заработных плат, действующий в той или иной сфере экономики. Зарплаты, выплачиваемые сотрудникам, должны как минимум соответствовать данному уровню и не отклоняться от него (в сторону уменьшения) более чем на 35%.